Pelatihan merupakan salah satu media untuk mengembangkan dan mengoptimalkan produktivitas organisasi. Sayangnya, pelatihan kerap dianggap sebagai suatu event formal atau moment refreshing atau sesuatu yang tidak berdampak langsung bagi pengembangan organisasi.
Dunia pelatihan dan pengembangan adalah suatu hal yang sangat dinamis dan menjadi fasilitator adalah pengalaman yang tidak bisa terlupakan. Efektifitas pelkasanaan pelatihan dan pengembangan diukur dengan bagaimana para peserta mampu memahami materi yang diberikan serta tercapainya tujuan.